人社部人事考试中心、建行大学联合开展调研实践

　　6月26日，为深入开展党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，人社部人事考试中心与建行大学东北学院，在哈尔滨市开展党史学习教育“我为群众办实事”调研实践。

　　建行大学东北学院院长于宁哲在“办实事、开新局“座谈交流活动中介绍建行大学定位理念、东北学院教学行动等，分享该学院发展历程、办学经验，通过视频宣传片、互动交流等多种方式，讲述建行新金融新实践，表示将充分发挥优势，创新实践，做好服务，打造人才领域合作新阵地。

　　人社部人事考试中心副主任高向阳对建行大学东北学院的软硬件建设给予了高度评价，对建行党委“服务战略、服务社会、服务员工”的大情怀大格局深表敬意，对东北学院开创第二发展曲线、建设富有青春活力的教学师资队伍和党建与业务融合的培训体系给予肯定。无论在总部层面还是基层单位，双方都应当在服务国家人事考试、职业资格等方面展开积极合作，共同为国家人才成长、人才评价等探索新的合作模式，践行以人民为中心的发展思想，为人民群众办实事，在党史学习教育实践活动中实现新开局。

　　双方在人事考试命题、阅卷、专家培训等具体工作上，展开分析讨论，达成了共识，有了切入点，明确了工作方向：一是要加快行动。对于各方都能承办的实事，率先办起来，为全面合作汲取经验，夯实基础；二是要加强沟通。总部层面针对遇到的痛点难点，找到解决办法，构想好合作的“开头一公里”。对拟合作的项目，成熟一个实施一个，尽快达成合作协议，构建长期合作机制，探索共建“人事职业考试基地+学习者港湾”互为支撑的合作渠道，通过挂牌、培训、研讨等务实推进，真正把实事办好，把好事办实，让党放心，让群众满意；三是要从小事做起。黑龙江省人社厅人事考试中心与建行大学东北学院，以小事而为，善于从人事考试、职业建设的小事上发现合作需求，把小事做起来，打通合作的“最后一公里”，以绳锯木断、水滴石穿的行动，开启服务合作的新局面。

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